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Herzlich willkommen zu unserem freundlichen Ratgeber für Recruiter.
Er zeigt Ihnen, wie Sie ein relaxter Recruiter werden.

Werden Sie ein relaxter Recruiter

Werden Sie ein relaxter Recruiter

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1. Schritt: Verstehen Sie sich selbst

Hier können Sie zunächst mal feststellen, welcher Recruiter-Typ Sie überhaupt sind.

Recruiter-Typologie

Jobmatch Website 1
Jobmatch Website 2
Jobmatch Website 3

So sieht die Jobbörse aus, von der wir behaupten, es gibt weltweit keine bessere.
Das liegt daran, dass sie sich um die 3 Hauptursachen kümmert, die Recruitern das Leben schwer machen:


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2. Schritt: Verstehen Sie das Problem

Na gut. Sie persönlich haben das immer schon gewusst. Deshalb zeigen wir hier noch mal für Ihre Kollegen, welche Störfaktoren dem Recruiter das süße Arbeitsleben sauer machen.

Die 3 Hauptursachen



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3. Schritt: Lösen Sie das Problem

Umgang damit





Die wesentlichen Störfaktoren haben Sie jetzt erkannt.
Und Sie wissen, was man dagegen unternehmen kann.

Wir hoffen, dass Ihr Arbeitstag ab jetzt ein gutes Stück entspannter läuft.
Sie kriegen mehr getan, bleiben locker und kommen früher und fröhlicher nach Hause.

Und jetzt zeigen wir Ihnen, wie
wahre Recruiting-Profis
ihren Tagesjob noch
entspannter machen:


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4. Schritt: Die JobMatch.pro -Methode

Richtig. Um das Problem (den überladenen, nervigen Recruiter-Alltag) nicht nur zu lockern,
sondern um es zu lösen, müssen Sie konsequent sein.
Heißt, Sie setzen ab sofort JobMatch.pro ein.
Denn das bringt Ihnen die 4 Vorteile, auf die es ankommt:

4 vette Vorteile:

Lesen Sie hier doch bitte mal, was JobMatch.pro für Sie tun kann:





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5. Schritt: Legen Sie noch eins drauf

Wir haben noch einen wirklichen Clou für Sie:


5. Fähigkeit + Persönlichkeit,
das bringt's

Als wohl erste Jobbörse der Welt kümmert sich JobMatch.pro nicht nur um die fachlichen Fähigkeiten des Bewerbers, sondern auch darum, wie weit seine Persönlichkeit zu Ihrem Unternehmen passt!

Anhand von Statements prüft die JobMatch.pro - Software, zu welchem Grad die persönlichkeits- und arbeits­psychologischen Positionen des Bewerbers mit denen Ihres Unternehmens prozentual überein­stimmen.

Denn was nutzt ein fachlich qualifizierter Mitarbeiter, wenn 'die Chemie nicht stimmt'. Stimmt's?




Wir könnten Sie jetzt überfordern, indem wir Ihnen noch weitere JobMatch.pro- Vorteile zeigen

- Etwa unseren Stammdaten-Safe
Der sorgt mit seiner Copy-Funktion dafür, dass Sie Ihr JobAngebot in Text und Bild nur noch 1 mal produzieren müssen. Neue Angebote stehen danach in Minuten.

- Oder unsere Corporate Suite
Das ist quasi Ihre eigene Website auf unserer Jobbörse.
Sie zeigt alle Ihre momentanen JobAngebote und repräsentiert eindrucksvoll Ihr Unternehmen.


Aber das tun wir nicht.

Merken Sie sich einfach die 2 essentiellen JobMatch.pro - Vorteile, die Ihnen Ihr Leben als Recruiter ganz ungemein erleichtern:

  1. erkennt und blockiert ungeeignete Bewerbungen.
  2. findet den Mitarbeiter, der nicht nur fachlich,
    sondern auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passt!

Am besten merken Sie sich das, wenn Sie immer wieder straff versuchen, diese beiden Vorteile zu vergessen.
Wie hießen die noch? Sind Sie sicher? Sehn Sie lieber mal nach.




Jetzt gilt:

Tun Sie was !

Probieren Sie unsere geniale Jobbörse einfach + sofort aus!

Dabei können Sie nur gewinnen, denn Sie haben kein Risiko. Und für Sparfüchse, Nassauer, StartUp's und Test-Probierer sagen wir's hier gern noch mal:

Ja, es stimmt. Die Nutzung der Grundversion von JobMatch.pro, die Job-Matrix, ist völlig GRATIS
auch für Ihr Unternehmen !


Also …


Und Danke fürs Mitlesen bis hierher.